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할미쌤의 뇌과학 노트

"보는 대로 배운다?" 뇌 과학이 증명한 2배 빠른 학습의 비밀, '모델링'의 힘

halmi-rn20 2025. 10. 16. 08:00

목차



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    우리 선생님들, 병원에서 유독 일 잘하고 인정받는 선배들 계시죠?

     

    그 선배들이 환자 대하는 방식, 어려운 시술을 해내는 손놀림, 심지어 퇴근할 때 인사하는 모습까지.

    우리는 그 선배들을 '롤 모델'로 삼아 무의식 중에 따라 하려고 노력합니다.

     

    신규 선생님들을 교육할 때도 “자, 내 시범을 잘 봐.”라며 직접 보여주는 게 가장 빠르고 확실한 방법이죠.

     

    그런데 말이죠, 왜 우리는 '보는 것'만으로도 빠르게 배우고 싶어 할까요?

     

    단순한 '따라쟁이'라서가 아닙니다. 여기엔 우리 뇌의 아주 과학적이고 효율적인 비밀이 숨어 있어요.

     

    오늘 할미쌤의 뇌과학 노트에서는 '모델링(Modeling)'을 통한 2배 빠른 학습의 비밀을 함께 파헤쳐 봅시다.

     

    선배 간호사의 손동작을 집중해서 관찰하는 후배 간호사

    우리는 왜 '롤 모델'을 따라 하고 싶어 할까요?

     

    저도 25년 차 간호사지만, 사실 저 역시 신규 시절에는 온종일 '눈치 밥'을 먹으며 선배들 어깨너머로 배웠습니다.

     

    그때는 '어떻게 저 선배처럼 냉철하면서도 따뜻하게 환자를 대할 수 있을까' 늘 고민했었죠.

     

    아마 지금의 선생님들도 비슷한 '롤 모델'이 있을 거예요.

     

    단지 그 사람이 잘나서가 아니라, '그 사람의 행동과 태도'가 나에게 효율적인 '학습 자료'가 되기 때문입니다.

     

    내 뇌는 그 사람의 성공적인 모습을 복사하여 '나도 저렇게 될 수 있다'는 가능성을 미리 학습하는 거예요.

     

    무의식적인 모방이야말로, 생존과 성장에 필수적인 인간의 본능입니다.

    뇌 속 '거울 뉴런': 보는 것만으로도 학습이 되는 이유

     

    우리가 보는 것만으로도 학습이 되는 이유, 바로 지난번에도 살짝 이야기했던 '거울 뉴런(Mirror Neuron)' 때문입니다.

     

    뇌과학에서는 이 거울 뉴런이 모델링 학습의 핵심 엔진이라고 설명합니다.

     

    내가 어떤 행동을 할 때 활성화되는 신경세포가, 다른 사람이 그 행동을 관찰할 때도 똑같이 활성화되는 거죠.

     

    예를 들어, 선배가 능숙하게 IV 라인을 잡는 걸 보고만 있어도, 우리 뇌는 마치 내가 직접 그 바늘을 잡고 있는 것처럼 행동을 시뮬레이션하고 있는 거예요.

     

    결국 '보는 것'은 우리 뇌 속에서 이미 '실행'과 '경험'의 단계로 바뀌고 있는 셈입니다.

     

    이 거울 뉴런 덕분에 우리는 시행착오를 줄이고, 다른 사람의 성공을 내 것으로 만드는 지름길을 얻게 된 것이랍니다.

    '눈팅'은 통하지 않는다! 모델링 학습의 2가지 성공 조건

     

    하지만 단순히 옆에서 '눈팅'만 한다고 해서 모두가 롤 모델처럼 될 수 있을까요?

     

    아니죠. 만약 그랬다면 모두가 고년차 베테랑이 되었을 거예요. 효과적인 모델링 학습에는 두 가지 조건이 필요합니다.

     

    몰입적 관찰: 선배의 행동을 '왜 저렇게 할까?'라는 의문을 품고 관찰해야 합니다.

     

    뇌 과학적으로 볼 때, 단순한 시각 정보가 아니라 상대방의 '의도'를 파악하려 할 때 거울 뉴런의 활동이 극대화됩니다.

     

    즉, '행동'뿐만 아니라 그 행동 뒤에 숨겨진 '생각'까지 모델링해야 한다는 거죠.

     

    즉각적인 실행: 눈으로 보고 배운 것을 '내 몸으로 옮겨보는 것'이 중요합니다.

     

    아무리 완벽하게 시뮬레이션을 해도, 실제 근육과 신경을 사용해 행동으로 옮겨보지 않으면 뇌는 그것을 '장기 기억'으로 저장하지 않습니다.

     

    작게라도 직접 시도하고 피드백을 받는 과정이 뇌 회로를 탄탄하게 만들어줍니다.

    병원 현장 적용 꿀팁: 후배 교육, 내 멘탈 관리까지 모델링으로 끝내기

     

    이 모델링 학습 원리를 우리 병원 현장에 적용하면 어떨까요?

     

    후배 교육의 성공률 높이기: 말로만 '이렇게 해야 한다'고 지시하는 것보다, '시범'과 '함께 하기'를 강조하세요.

     

    선배가 먼저 침착하게 대응하는 모습을 보여주는 것 자체가 후배의 뇌에 긍정적인 '멘탈 모델'을 심어주는 최고의 교육법입니다.

     

    나를 위한 멘탈 모델링: 번아웃이나 스트레스를 받을 때, 부정적인 동료를 모델링하지 마세요.

     

    대신 침착하고 긍정적인 동료의 모습을 의식적으로 관찰하고, 그들의 스트레스 대처 방식(태도)을 흉내 내려고 노력해 보세요.

     

    내 뇌는 그 좋은 태도를 따라 하며 점차 긍정적인 방향으로 재설정될 것입니다.

    일상을 학습 무대로 바꾸는 습관

     

    결국 우리 일상은 거대한 학습 무대나 다름없습니다. 누구를 보고, 누구를 따르고, 누구를 모델로 삼느냐가 우리의 성장 속도를 결정합니다.

     

    우리 선생님들 모두, 오늘부터 주변의 긍정적이고 멋진 롤 모델을 찾아보세요.

     

    그리고 그들의 '성공하는 방식'을 깊이 관찰하고, 용기를 내어 '내 방식'으로 바꿔 적용해 보세요.

     

    작은 모방이 여러분의 뇌를 2배 더 빠르게 성장시킬 수 있습니다.

     

    여러분은 누구를 모델링하여 어떤 멋진 모습으로 변화하고 싶으신가요? 할미쌤이 여러분의 성장을 항상 응원하겠습니다!

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