간호라는 말 앞에는 여러 수식어가 붙습니다. 내과, 외과, 응급실, 중환자실, 수술실등 그중에서도 ‘정신과’라는 단어는 여전히 많은 이들에게 낯설거나, 조금은 선입견 섞인 시선으로 받아들여지곤 합니다. 하지만 병원의 어느 부서보다도 ‘사람을 깊이 들여다보는 곳’이 바로 정신과입니다. 정신과 간호사의 하루는 청진기보다 시선과 말투, 분위기로 시작되고 끝납니다.정신과 간호사의 핵심 업무 3가지정신과 병동에 처음 배치된 간호사들이 공통적으로 말하는 감정이 있습니다. ‘예상과는 다르다.’ 피가 튀거나 심장이 멎는 응급상황은 드물지만, 긴장이 풀어질 틈은 또 없습니다. 여기서의 간호는 생리적 수치를 관리하기보다는, 감정의 흐름과 변화를 읽고 대응하는 일에 더 가깝습니다. 정신과 간호사의 주요 업무는 크게 세 가지..

‘남자가 간호사를 해도 괜찮을까요?’ 아직도 이 질문은 검색창에서 쉽게 사라지지 않습니다. 2025년 현재 간호학과 입학생 중 남학생 비율은 꾸준히 증가하고 있고, 병원 현장에서도 남자 간호사의 존재는 더 이상 드문 일이 아닙니다. 하지만 현실에서는 여전히 많은 이들이 시선과 편견 사이에서 균형을 찾지 못하고 있습니다. 이 글에서는 남자 간호사라는 정체성에 따라 마주하게 되는 현실, 그 안에서 발휘되는 고유한 장점, 그리고 여전히 존재하는 구조적 차별에 대해 이야기해보고자 합니다.남자 간호사의 장점과 현장 역할체력, 신체적 안정감, 신속한 판단력. 일반화는 경계해야 하지만, 실제로 많은 병동에서 남자 간호사에게 기대하는 역할은 분명하게 존재합니다. 환자 이송이나 체위 변경처럼 체력을 요하는 작업은 대표적..

‘열심히 해도 인정받지 못한다’는 말이 익숙해질 때쯤, 자존감은 조용히 무너집니다. 간호사는 높은 윤리 의식과 전문성을 요구받는 직업이지만, 정작 스스로 그 가치를 느끼지 못한 채 하루를 흘려보내는 경우가 많습니다. 잦은 교대근무, 반복되는 긴장 상황, 감정적으로 소모되는 관계들 속에서 “나는 잘하고 있는 걸까?”라는 의문이 들기도 합니다. 이 글은 그런 마음을 조금이라도 다독이고, 자존감을 다시 세우는 데 도움이 되기를 바랍니다.간호사 자존감이 흔들리는 순간들간호사로 일하며 자존감이 낮아지는 것은 결코 드문 일이 아닙니다. 사람들 앞에서는 괜찮은 척 웃지만, 마음 한편은 지쳐 있지는 않으신가요? 병원이라는 공간 자체가 긴장과 빠른 판단을 요구하는 곳이다 보니, 감정이 메말라가는 것은 어쩌면 당연한 일일..

간호사는 단순히 병원에서 일하는 직업이 아니라, 환자의 생명과 직결된 판단과 돌봄을 제공하는 전문직입니다. 그래서 누구나 간호사가 될 수 있는 것은 아닙니다. 기본 자격 요건부터 교육과정, 면허 취득까지 일정 기준을 충족해야 하며, 그 모든 단계는 결코 가볍지 않습니다. 지금부터 간호사가 되기 위해 실제 어떤 준비가 필요한지, 간호학과 진학부터 국가시험 응시까지 전 과정을 현실적으로 정리해 보겠습니다간호학과 입학과 실습 과정지금은 간호사가 되기 위해선 4년제 간호학과에 진학해야 합니다. 예전에는 3년제도 있었지만, 지금은 거의 교육 일원화가 된 상태죠. 입학 후 1~2학년 동안은 해부학, 병리학, 약리학, 생리학 등 이론 중심 수업이 이어지고요, 2학년 후반부터는 실습이 시작됩니다.각 실습마다 목표와 평..

간호직 공무원을 꿈꾸는 분들이 많아졌습니다. 하지만 막연한 기대만 가지고 시작하면 실제 업무 환경과 맞지 않아 힘들 수 있습니다. 이 글에서는 간호직 공무원을 준비하기 전 알아두어야 할 현실적인 부분과 준비 방향에 대해 구체적으로 이야기하겠습니다.병원 경험 없는 준비, 괜찮을까?많은 간호대 졸업 예정자들이 병원 대신 곧바로 간호직 공무원을 준비합니다. 물론 선택은 자유입니다. 하지만 병동 현장 경험 없이 공무원 시험에만 집중하는 경우, 실무와 시험의 간극에서 어려움을 겪는 일이 꽤 많습니다.보건소나 보건지소, 학교에 배치되는 간호직 공무원은 단순한 행정 인력이 아닙니다. 예방접종, 감염병 대응, 학교 건강교육 등 실제 간호 지식과 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 움직여야 합니다. 특히 위기 상황이나 지역 내..

간호사는 환자 곁에서 생명을 돌보는 중요한 직업입니다. 하지만 현장에서 일하는 간호사들의 만족도는 계속 낮아지고 있습니다. 단순히 급여 문제만이 아닌, 과중한 업무, 끝없는 감정 소진, 사회적 인식과 같은 복합적인 이유 때문입니다. 이번 글에서는 실제 간호사들이 느끼는 직업 만족도가 낮아지는 이유를 근무환경, 감정 문제, 인식 문제로 나누어 구체적으로 살펴보고, 이를 개선할 수 있는 현실적인 방법을 함께 고민해 보겠습니다.근무 환경과 간호사의 피로 누적“언제 퇴근할 수 있을지 모르는 게 가장 힘들어요.” 대학병원에 다니는 친구가 했던 말입니다. 간호사 1명이 담당하는 환자 수가 터무니없이 많고, 인력 배치는 말 그대로 ‘서류용’에 불과하다는 거죠. 법적 기준은 있지만, 실제 근무 상황은 기준과 전혀 다릅..